Кадровое делопроизводство

Очень часто при приеме, переводе, увольнении сотрудников возникает вопрос о правильности оформления записи в трудовую книжку, о ведении личных дел, а также о ведении кадрового делопроизводства в целом на предприятии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Мы стремимся освободить Вас от этих проблем.

Наши услуги:
  • Приведение существующего в организации кадрового делопроизводства в соответствие с действующим законодательством РФ
  • Ведение кадрового делопроизводства:
    - составление штатного расписания;
    - оформление личных дел сотрудников, помощь в  разработке положений и должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка;
    - составление трудовых договоров;
    - ведение трудовых книжек согласно нормам Министерства труда и социального развития РФ;
    - оформление записей о поощрениях в приказах и трудовых книжках в соответствии с Положением о премировании Организации / ИП
    - оформление дисциплинарных взысканий в приказах и трудовых книжках в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Организации / ИП
    - документальное сопровождение командировок, отпусков сотрудников Организации / ИП
    - ведение книг и журналов учета документов, утвержденных Постановлениями Министерств и Ведомств РФ
  • Взаимодействие с Фондом социального страхования по выплатам пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам:
    - подготовка и сдача пакета документов, необходимого для начисления пособия по нетрудоспособности,
    - заполнение листков нетрудоспособности.
  • Взаимодействие с Пенсионным фондом по вопросам оформления страхового свидетельства государственного пенсионного страхования:
    - подготовка и сдача документов Формы АДВ-6, Формы АДВ-2, Формы АДВ-1, Формы АДИ-5
  • Представление интересов организации в Государственной инспекции труда при проведении инспекцией плановых и вне плановых поверок, проверок по заявлениям работников организации:
    - подготовка пакета документов по запросу инспектора,
    - юридическая оценка документов, повлекших проверку организации инспекцией труда,
    - составление письменного пояснения по доводам заявителя
  • Взаимодействие с Военными комиссариатами по вопросам постановки организации на военный учет согласно инструкции генерального штаба Вооруженных сил РФ:
    - подготовка и сдача документов формы 18 для постановки организации на военный учет
    - подготовка пакета документов для сдачи ежегодной отчетности,
    - подготовка и сверка с Военным комиссариатом документов форм Т-2,
    - ведение картотеки документов форм Т-2 по правилам, установленным законодательством РФ в сфере ведения воинского учета в организациях.