|
Кадровое делопроизводство
Очень часто при приеме, переводе, увольнении сотрудников возникает вопрос о правильности оформления записи в трудовую книжку, о ведении личных дел, а также о ведении кадрового делопроизводства в целом на предприятии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Мы стремимся освободить Вас от этих проблем.
Наши услуги:
- Приведение существующего в организации кадрового делопроизводства в соответствие с действующим законодательством РФ
- Ведение кадрового делопроизводства:
- составление штатного расписания;
- оформление личных дел сотрудников, помощь в разработке положений и должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка;
- составление трудовых договоров;
- ведение трудовых книжек согласно нормам Министерства труда и социального развития РФ;
- оформление записей о поощрениях в приказах и трудовых книжках в соответствии с Положением о премировании Организации / ИП
- оформление дисциплинарных взысканий в приказах и трудовых книжках в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Организации / ИП
- документальное сопровождение командировок, отпусков сотрудников Организации / ИП
- ведение книг и журналов учета документов, утвержденных Постановлениями Министерств и Ведомств РФ
- Взаимодействие с Фондом социального страхования по выплатам пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам:
- подготовка и сдача пакета документов, необходимого для начисления пособия по нетрудоспособности,
- заполнение листков нетрудоспособности.
- Взаимодействие с Пенсионным фондом по вопросам оформления страхового свидетельства государственного пенсионного страхования:
- подготовка и сдача документов Формы АДВ-6, Формы АДВ-2, Формы АДВ-1, Формы АДИ-5
- Представление интересов организации в Государственной инспекции труда при проведении инспекцией плановых и вне плановых поверок, проверок по заявлениям работников организации:
- подготовка пакета документов по запросу инспектора,
- юридическая оценка документов, повлекших проверку организации инспекцией труда,
- составление письменного пояснения по доводам заявителя
- Взаимодействие с Военными комиссариатами по вопросам постановки организации на военный учет согласно инструкции генерального штаба Вооруженных сил РФ:
- подготовка и сдача документов формы 18 для постановки организации на военный учет
- подготовка пакета документов для сдачи ежегодной отчетности,
- подготовка и сверка с Военным комиссариатом документов форм Т-2,
- ведение картотеки документов форм Т-2 по правилам, установленным законодательством РФ в сфере ведения воинского учета в организациях.
|
|